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Rédiger un bon CV UX peut faire ou défaire vos perspectives de carrière. Il n'est pas vraiment juste, qu'avant de pouvoir montrer à un recruteur à quel point vous êtes excellents pour un poste, vous ayez d'abord à décrocher un entretien. Malheureusement, dans presque toutes les professions, y compris l'UX, de nombreux CV ne sont tout simplement pas adaptés. Pourquoi avez-vous besoin de rédiger un bon CV UX ? C'est assez évident. Un CV est un outil pour ouvrir les portes des opportunités. Il doit créer la bonne impression sur la personne qui le lit pour qu'il vous place sur sa pile « d'embauche possible ». Sans cet impact, votre CV entre directement dans le dossier circulaire sous le bureau de quelqu'un et la porte d'un meilleur emploi reste résolument fermée. Un CV doit montrer un peu de votre personnalité, il doit démontrer que vous avez ce qu'il faut pour faire le travail, il doit offrir un aperçu de ce que vous apportez à une équipe et idéalement, montrer un engagement envers l'apprentissage et le développement personnel également. [caption id="attachment_5115" align="aligncenter" width="470"] Author/Copyright holder: Tasso Art. Copyright terms and licence: CC BY-ND 2.0[/caption] Que doit contenir un bon CV UX ? Il existe des règles assez simples pour développer un excellent CV UX, notamment : Ouvrez avec une excellente déclaration personnelle Votre adresse et vos coordonnées figurent à la fin d'un CV. Vous ouvrez le CV avec les informations que le recruteur a vraiment besoin de voir – votre déclaration personnelle. C'est là que vous pouvez dire au recruteur qui vous êtes et ce que vous voulez faire et démontrer votre amour pour l'UX. Faites des phrases courtes. Utilisez des verbes actifs. Faites des déclarations audacieuses et claires. Cette déclaration accompagnera votre CV partout où il sera envoyé dans l'organisation qui recrute (contrairement à la lettre de motivation qui ira souvent à la poubelle après le premier tas de CV) – alors faites-le travailler dur pour vous. Soyez bref et précis À la seule exception du marché contractuel (où il peut être impossible de garder les choses très courtes) ; le reste du monde du recrutement s'attend à voir un CV de pas plus de 2 pages. Si vous pouvez résumer les choses à une seule page, sans perdre d'informations importantes, tant mieux. Personne n'a besoin de lire un roman sur votre vie professionnelle. Plus votre CV est long, plus il est probable qu'il soit jeté parce que personne ne peut se donner la peine de le lire. Et soyons justes ; si vous ne pouvez pas bien résumer vos informations sur votre carrière, comment allez-vous bien résumer la recherche ? Ayez un format organisé logique Je préfère passer de ma déclaration personnelle à mon expérience en passant par mon éducation, puis tout ce que je pourrais (ou ne pourrais pas) inclure, comme les intérêts et les coordonnées. Chaque section est clairement définie et formatée pour plus de cohérence. Vous n'êtes pas obligé de suivre mon flux, mais vous devez faciliter l'accès aux informations et indiquer clairement où le lecteur peut trouver les informations dont il a besoin. Envisagez de séparer l'expérience de l'historique de travail La vérité est que la plupart des emplois dans une carrière linéaire impliquent des responsabilités similaires et aboutissent à des réalisations similaires. Au lieu d'essayer de fourrer tout ce que vous avez fait avec chaque travail et de répéter une tonne de choses – pourquoi ne pas simplement lister votre historique de travail (une ligne par travail) et ensuite avoir une section d'expérience répertoriant vos principales réalisations dans la vie ? C'est plus facile à lire et beaucoup moins fastidieux pour un recruteur aussi. Rédiger un bon CV UX : Rendez l'éducation pertinente Il n'y a rien de plus ridicule qu'un professionnel à mi-carrière énumérant toutes ses matières scolaires avec des notes accolées à chacune. Personne ne se soucie de ce que vous avez fait à l'école au moment où vous êtes dans une carrière – ce qu'ils veulent voir c'est votre développement professionnel. Les qualifications professionnelles et votre diplôme sont plus que suffisants dans cette section, à moins que vous ne soyez à la recherche de votre premier emploi. Vous pouvez également arrêter de répertorier tous les modules qui composent votre diplôme. Personne ne s'en soucie non plus. Un diplôme est valable environ un an (si vous avez de la chance) après l'avoir obtenu. Après cela, vos études sont de plus en plus séparées de la pratique actuelle dans un domaine. Alors tuez la liste et libérez cet espace pour mieux vous vendre. [caption id="attachment_5116" align="aligncenter" width="640"] Author/Copyright holder: Sergio Rivas. Copyright terms and licence: CC BY-NC-ND 2.0[/caption] Rédiger un bon CV UX : Loisirs et hobbies Dans l'ensemble, je ne suis pas fan de cette section sur un CV. Quand j'embauche, j'embauche des gens pour ce qu'ils peuvent faire pour moi et non pour le fait qu'ils aiment faire de la descente en rappel le week-end. Cependant, il y a des responsables RH qui aiment cette section. Si vous comptez l'utiliser. Soyez économe – une ligne ou deux suffisent. Ne listez pas des données banales comme « J'aime regarder la télévision, lire des livres et écouter de la musique ». Tout le monde le fait – cela ne vous rend pas intéressant. Incluez des choses qui pourraient vous faire sortir du lot. « Je suis engagé.e dans un travail communautaire bénévole pour une association caritative pour les malvoyants. » Que ne devrait pas contenir un bon CV UX ? Il existe des règles assez simples sur ce que vous ne devriez pas inclure dans un CV : Fautes de frappe évidentes Écoutez, la vérité est que votre CV n'ira pas à la poubelle s'il y a une erreur ou même deux, mais s'il y a une erreur à chaque ligne, au revoir. Si vous n'êtes pas le meilleur rédacteur du monde ; demandez à quelqu'un d'autre de relire votre CV avant qu'il ne sorte. Le souci du détail est important pour les employeurs. Aucune explication sur la rotation rapide du travail Mon CV est rempli de missions d'un an (ou moins). C'est parce que je suis un entrepreneur quand je travaille pour d'autres – c'est pour une période de temps définie et ensuite je passe à autre chose. La seule façon pour les gens de le savoir, c'est si je leur dis. Les employeurs n'aiment pas les personnes avec vingt déménagements récents sur leur CV sans explication ; on dirait que vous n'avez pas d'endurance. Photos et graphiques Il existe certains marchés du travail où une photo est indispensable. Sur ces marchés, choisissez un portrait professionnel et utilisez-le. Sinon, n'incluez pas de photos, graphiques, etc. sur votre CV. Plus vous vous éloignez d'un format traditionnel, moins vous avez de chances d'être recruté. Vous pouvez être remarqué pour l'utilisation de ces choses, mais cela impressionnera rarement quelqu'un. Ce qu'il faut retenir Rédiger un CV peut être un travail difficile, mais si vous utilisez les conseils ci-dessus ; vous êtes beaucoup plus susceptible d'obtenir les résultats que vous attendez de l'exercice et de ce nouveau travail UX que vous avez toujours voulu. Bonne chance.

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