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Vous êtes ici : Accueil / Archives pour développement personnel

développement personnel

Biais de confirmation – Ce n’est pas ce que nous pensons savoir qui compte

17 janvier 2022 by Henri Lotin

Le biais de confirmation est une forme pernicieuse de biais qui peut causer de réels problèmes à la fois dans la recherche UX et dans nos propres vies. Apprendre à reconnaître et à éliminer les biais de confirmation conduit à une meilleure prise de décision, à une meilleure recherche et, finalement, à de meilleurs produits […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :biais, biais cognitif, biais de confirmation, design d'expérience utilisateur, développement personnel

Le biais du train en marche – Les dangers de la pensée de groupe

3 janvier 2022 by Henri Lotin

Le biais du train en marche est un type de pensée de groupe ; et ce type de pensée est dangereuse pour notre objectivité. Cela nous empêche de penser par nous-mêmes et de prendre les meilleures décisions. Les designers doivent être prudents avant de tomber dans le piège du biais du train en marche, mais […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :biais, biais du train en marche, design d'expérience utilisateur, design ux, développement personnel, pensée de groupe

Le biais de l’angle mort et le biais inconscient dans le design

13 décembre 2021 by Henri Lotin

Il est utile pour les designers de comprendre le biais de l’angle mort, et les autres biais ; à la fois pour combattre leurs propres biais lorsqu’ils travaillent et pour pouvoir exploiter les biais de leurs utilisateurs pour offrir une meilleure expérience utilisateur. Mais que se passe-t-il lorsque nous ne pouvons pas reconnaître nos propres […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :biais cognitif, développement personnel

Biais de résultat – Tous les résultats ne sont pas égaux

6 décembre 2021 by Henri Lotin

Le biais de résultat est ce biais cognitif où nous accordons trop de poids au résultat et ne sommes pas assez critiques envers le processus par lequel nous avons atteint ce résultat. Parce que évaluer les résultats de nos actions a du sens ; apprendre à éviter le biais des résultats peut aider à améliorer […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :biais cognitif, biais de résultat, développement personnel, effet de focalisation

Pourquoi un professionnel UX devrait avoir un journal de développement personnel

29 novembre 2021 by Henri Lotin

Avoir un journal de développement personnel ne devrait pas être une chose étrange. Surtout lorsqu’on est un professionnel UX. La vie est chargée n’est-ce pas ? Beaucoup d’entre nous passent tellement de temps à courir vers le prochain défi que nous ne parvenons pas à réfléchir correctement aux choses que nous avons apprises en atteignant […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :développement personnel

Le modèle GROW : similitudes entre coaching et UX

22 novembre 2021 by Henri Lotin

Le modèle GROW est utilisé par les coachs pour permettre aux individus d’atteindre leurs objectifs. Comme vous le verrez en lisant ce modèle, il y a un grand chevauchement avec les compétences déjà utilisées par les designers UX. En tant que designer, il peut être utile pour vous de voir les parallèles entre les deux […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :design d'expérience utilisateur, développement personnel, modèle GROW

Vos valeurs pour réussir en tant que freelance ou entrepreneur : comment les comprendre et les définir

6 octobre 2021 by Henri Lotin

Nos valeurs personnelles peuvent souvent être un peu difficiles à définir. Pourquoi ? – parce que nos vraies valeurs et les valeurs auxquelles nous aspirons sont parfois en conflit. Un examen honnête de nos valeurs, cependant, est essentiel pour réussir en tant qu’entrepreneur ou freelance. C’est parce que lorsque nous travaillons en harmonie avec nos […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :développement de carrière, développement personnel, entrepreneur, freelance, valeurs

De quelles compétences un designer novice a-t-il besoin ?

6 septembre 2021 by Henri Lotin

Si vous allez obtenir votre diplôme cette année, vous devenez un designer novice. Vous allez occuper votre premier emploi, et vous vous demandez ce que vous pouvez faire pour améliorer vos chances de progresser ou de gravir les échelons de votre carrière. Alors, de quelles compétences avez-vous besoin ? Et le travail concerne-t-il uniquement vos […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :design d'expérience utilisateur, design d'interface utilisateur, design ux, développement de carrière, développement personnel

La cartographie de carrière en design – Apprenez à prendre de l’avance dans votre travail

23 août 2021 by Henri Lotin

La plupart des gens mettent beaucoup d’efforts dans leur travail. Malheureusement, ils se négligent souvent dans le processus. Le temps passé n’est plus suffisant pour faire avancer votre carrière (si il l’a jamais été). Vous devez développer consciemment vos compétences personnelles et professionnelles pour réussir et vous avez besoin d’un plan pour vous rendre d’où […]

Classé sous :Carrière, Interaction Design Foundation Balisé avec :développement de carrière, développement personnel, éducation en design

Activités de grande valeur dans le design et le lieu de service

31 mai 2021 by Henri Lotin

Hillary Rettig, l’auteur de The Seven Secrets of the Prolific: The Definitive Guide to Overcoming Procrastination, Perfectionism and Writer’s Block dit ; « Les activités de haute valeur (HVA – High Value Activities) font partie de votre mission, tirent parti de vos forces et créent un impact ou un changement. » Elle dit aussi : […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :activités de haute valeur, développement personnel, High Value Activities, HVA, priorisation des tâches

Aversion aux pertes – Vraiment, quel est le pire qui puisse arriver ?

16 novembre 2020 by Henri Lotin

Il existe un biais cognitif qui nous rend plus triste de perdre quelque chose que cela nous rend heureux de la gagner. Cela nous fait craindre la perte, même lorsque cette peur est illogique. Cela nous empêche de prendre de petits risques pour faire de gros gains, par exemple. Surmonter l’aversion aux pertes peut vous […]

Classé sous :Interaction Design Foundation Balisé avec :aversion aux pertes, biais cognitif, design d'expérience utilisateur, développement personnel

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